Europeiskt anställningsskydd och arbetsrätt under press

En rättslig studie av utvecklingen på EU och nationell nivå
Europeisk arbetsrätt är utsatt för ett starkt förändringstryck. Den ekonomiska krisen har haft viktiga följder för europeiska arbetsmarknader och europeisk arbetsrätt. Krisen har resulterat i långtgående åtstramningspaket, arbetsrättslig avreglering och försvagat arbetstagarskydd i många medlemsstater. Åtstramningspaketen har riktat in sig på anställningsskydd, kollektivavtalsförhandlingar och lönesättning – kärnfrågor för arbetsrätten och arbetsmarknadssystemet. Denna utveckling har blivit hårt kritiserad av FN:s arbetsmarknadsorgan ILO, fackföreningar och arbetsrättsforskare, som har uttryckt djup oro över den bristande respekten för grundläggande rättigheter. I Sverige har Arbetsdomstolen avgett några kontroversiella domar som visar på ett omfattande utrymme för arbetsgivarprerogativet och ett stort inbyggt område för flexibilitet när det gäller arbetsbristuppsägningar och arbetsmarknadens parter håller på att förhandla om nya regler för turordning och sist-in-först-ut-principen.

Det övergripande syftet med projektet är att undersöka och kritiskt analysera den normativa och rättsliga utvecklingen rörande anställningsskyddet i ett bredare arbetsrättsligt perspektiv på EU och nationell nivå. Vilken betydelse har den ekonomiska krisen haft och håller anställningsskyddet på att urholkas? Vilken roll spelar EU här och har flexicurity omvandlats till att bara avse flexibilisering? Och kan strategier baserade på respekt för grundläggande rättigheter användas för att utmana åtstramningspaketen och den pågående avregleringen av anställningsskyddet? Hur ser utvecklingen när det gäller lagstiftning, rättspraxis, kollektivavtal och arbetsmarknadsrelationer ut i de olika medlemsstaterna i EU?

Detta forskningsprojekt behandlar arbetsrätt, EU-rätt och komparativ rätt, och tillämpar ett tvärvetenskapligt angreppssätt som integrerar exempelvis industrial relations.

Awarded: 1 050 000 SEK