Nya arbetsmiljöplanen inte långsiktigt hållbar

Maria Albin, Mats Bohgard, Kristina Jakobsson, Måns Svensson

Research output: Contribution to specialist publication or newspaperNewspaper article

119 Downloads (Pure)

Abstract

Globalisering, ny teknologi och demografiska förändringar innebär genomgripande förändringar av arbetsmiljö och arbetsorganisation. Om arbetsmiljöpolitiken då inte är tydlig och viljeinriktad finns en påtaglig risk för ett polariserat arbetsliv, där de som kan välja mellan olika arbetsgivare får en god och utvecklande arbetsmiljö, medan de andra riskerar att bli hänvisade till förhållanden där inte ens arbetsmiljölagens minimikrav efterlevs. Det snedvrider konkurrensen, och ger negativa spiraler
vad gäller arbetsmiljö, arbetsrelaterad ohälsa och gap i hälsa mellan olika grupper i samhället.
Original languageSwedish
Pages1-2
Specialist publicationBulletin från Arbets- och miljömedicin Syd och Yrkes- och miljödermatologi, Malmö
Publication statusPublished - 2010 Nov 26

Subject classification (UKÄ)

  • Environmental Health and Occupational Health

Free keywords

  • arbetsmiljö
  • arbetsliv
  • arbetsrelaterad ohälsa

Cite this