Arbetsgivarorganisationer och fackföreningar i ett föränderligt arbetsliv

Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceedingKapitel samlingsverk

Abstract

Internationellt sett har de fackliga organisationerna i Sverige på flera sätt mycket goda förutsättningar att verka för hållbara arbetsplatser. Hit hör den höga organisationsgraden, den välutbyggda fackliga arbetsplatsorganisationen, en relativ frånvaro av facklig rivalitet samt den långa traditionen av samarbete mellan arbetsmarknadens parter. Sedan 1990-talet förefaller facken på många arbetsplatser ändå ha svårt att leva upp till rollen som aktiv förändringskraft. Metalls vision om det goda arbeten har i vissa avseenden havererat och vänts i sin motsats. Även medlemmarnas förväntningar på vad facket kan uträtta har avtagit de senaste femton åren. I kapitlet diskuteras orsakerna till denna utveckling och hur förändringar på arbetsgivarsidan kan komma att påverka framtidens arbetsplatser.

Detaljer

Författare
Enheter & grupper
Forskningsområden

Ämnesklassifikation (UKÄ) – OBLIGATORISK

  • Sociologi (exklusive socialt arbete, socialpsykologi och socialantropologi)

Nyckelord

  • arbetsgivarförbund, arbetsgivarorganisation, fackförening, arbetsliv, SAF, LO, TCO, Saco
Originalspråksvenska
Titel på värdpublikationUte och inne i svenskt arbetsliv : forskare analyserar och spekulerar om trender i framtidens arbete (Arbetsliv i omvandling 2003:8)
RedaktörerCasten von Otter
FörlagArbetslivsinstitutet
Sidor345-376
Antal sidor32
ISBN (tryckt)91-7045-680-1
StatusPublished - 2003
PublikationskategoriForskning
Peer review utfördNej

Nedladdningar

Ingen tillgänglig data

Related projects

Visa alla (1)