Forskningsoutput per år
Forskningsoutput per år
Forskningsoutput
- 28 resultat
Sökresultat
-
2025
Working with pride in the shadow of shame: Emotional dissonance and identity work during a corporate scandal
Frandsen, S., Grant, J. & Kärreman, D., 2025, I: Human Relations. 78, 1, s. 3-31Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2019
Bullshit and Organization Studies
Christensen, L. T., Kärreman, D. & Rasche, A., 2019, I: Organization Studies. 40, 10, s. 1587-1600Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2017
The interplay of text, meaning and practice: Methodological considerations on discourse analysis in medical education
Kärreman, D. & Levay, C., 2017 jan. 1, I: Medical Education. 51, 1, s. 72-80 9 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Introduction to the special issue: The evolving debate about critical performativity
Huault, I., Kärreman, D., Perret, V. & Spicer, A., 2017, I: M@N@Gement. 20, 1, s. 1-8 8 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2016
Intellectual Failure and Ideological Success in Organization Studies: The Case of Transformational Leadership
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2016 apr. 1, I: Journal of Management Inquiry. 25, 2, s. 139-152 14 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
The arena of the professional body: Sport, autonomy and ambition in professional service firms
Costas, J., Blagoev, B. & Kärreman, D., 2016 mars 1, I: Scandinavian Journal of Management. 32, 1, s. 10-19 10 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Extending critical performativity
Spicer, A., Alvesson, M. & Kärreman, D., 2016 feb. 1, I: Human Relations. 69, 2, s. 225-249 25 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
The bored self in knowledge work
Costas, J. & Kärreman, D., 2016 jan. 1, I: Human Relations. 69, 1, s. 61-83 23 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2013
Conscience as control - managing employees through CSR
Costas, J. & Kärreman, D., 2013 maj, I: Organization. 20, 3, s. 394-415 22 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
The closing of critique, pluralism and reflexivity: A response to Hardy and Grant and some wider reflections
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2013, I: Human Relations. 66, 10, s. 1353-1371Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2011
Decolonializing discourse: Critical reflections on organizational discourse analysis
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2011, I: Human Relations. 64, 9, s. 1121-1146Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Organizational discourse analysis - well done or too rare? A reply to our critics
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2011, I: Human Relations. 64, 9, s. 1193-1202Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2010
The Power of Knowledge: Learning from 'Learning by Knowledge-Intensive Firm'
Kärreman, D., 2010, I: Journal of Management Studies. 47, 7, s. 1405-1416Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2009
Organizing disciplinary power in a knowledge organization
Bergstrom, O., Hasselbladh, H. & Kärreman, D., 2009, I: Scandinavian Journal of Management. 25, 2, s. 178-190Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Resisting resistance: Counter-resistance, consent and compliance in a consultancy firm
Kärreman, D. & Alvesson, M., 2009, I: Human Relations. 62, 8, s. 1115-1144Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2008
Managing meaning through branding - the case of a consulting firm
Kärreman, D. & Rylander, A., 2008, I: Organization Studies. 29, 1, s. 103-125Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2007
Constructing mystery: Empirical matters in theory development
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2007, I: Academy of Management Review. 32, 4, s. 1265-1281Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Unraveling HRM: Identity, ceremony, and control in a management consulting firm
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2007, I: Organization Science. 18, 4, s. 711-723Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2006
The charismatization of routines: – management of meaning and standardization in an educational organization
Kärreman, D., Alvesson, M. & Wenglén, R., 2006, I: Scandinavian Journal of Management. 22, s. 330-351Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2004
Cages in tandem: Management control, social identity, and identification in a knowledge-intensive firm
Kärreman, D. & Alvesson, M., 2004, I: Organization. 11, 1, s. 149-175Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Interfaces of control. Technocratic and socio-ideological control in a global management consultancy firm
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2004, I: Accounting, Organizations and Society. 29, 3-4, s. 423-444Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2003
Att konstruera ledarskap. En studie av ’Ledarskap’ i praktiken
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2003, I: Nordiske Organisasjonsstudier. 5, 2, s. 42-60Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2002
Departures from knowledge and/or management in knowledge management
Alvesson, M., Kärreman, D. & Swan, J., 2002, I: Management Communication Quarterly. 16, s. 282-291Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
The return of the machine bureaucracy? – Management control and knowledge work
Kärreman, D., Sveningsson, S. & Alvesson, M., 2002, I: International Studies of Management and Organization. 32, s. 70-92Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2001
Making newsmakers. Conversational identity at work
Kärreman, D. & Alvesson, M., 2001, I: Organization Studies. 22, s. 59-89Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Odd Couple. Coming to terms with knowledge management
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2001, I: Journal of Management Studies. 38, s. 995-1018Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
2000
Taking the linguistic turn in organizational research: challenges, responses, consequences
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2000, I: The Journal of Applied Behavioral Science. 36, 2, s. 134-156Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review
-
Varieties of discourse. On the study of organizations through discourse analysis
Alvesson, M. & Kärreman, D., 2000, I: Human Relations. 53, 9, s. 1125-1149Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift