Forskningsoutput per år
Forskningsoutput per år
Forskningsoutput
- 33 resultat
Sökresultat
-
2024
Collaboration for Sustainable Work-Life Development: Research Circle as a Method for Developing Sustainable Strategies for Healthy Workplaces in Healthcare
Ekfors, H., Jönsson, S. & Nilsson, K., 2024. 1 s.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Därför kan, vill och orkar vi! Tillvaratagande, analys och utveckling av åtgärder för att vända trenden och minska risken för ohälsa och personalflykt inom hälso- och sjukvården
Nilsson, K., Jönsson, S. & Ekfors, H., 2024, s. 140.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Nurses' prospects for a sustainable working life are very worrying: A longitudinal mixed method study in Sweden
Nagel, C., Westergren, A., Lindström, P. N. & Nilsson, K., 2024, s. 139.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Personcentredness: the missing piece during the pandemic?
Nagel, C., Lindström, P. N., Westergren, A. & Nilsson, K., 2024, s. 191-192.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
Öppen tillgång -
2023
Nurses’ work situation and health before and during the Covid-19 pandemic
Nagel, C. & Nilsson, K., 2023.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
Öppen tillgång -
2022
Nurses’ work-related stress during the Covid-19 pandemic
Nagel, C. & Nilsson, K., 2022.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
The mental work environment and social work environment on the senior workforce
Nilsson, K., Nilsson, E., Jönsson, S. & Nilsson, M., 2022.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
Öppen tillgångFil82 Nedladdningar (Pure) -
Toward a Sustainable Working life for all ages - the SwAge model
Nilsson, K., 2022, s. 81.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
Öppen tillgångFil247 Nedladdningar (Pure) -
2021
Hållbart arbetsliv för alla åldrar: swAge modellen
Nilsson, K., 2021, s. 98. 1 s.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
Öppen tillgång -
2020
Sustainable working life for all ages, the swAge-model
Nilsson, K., 2020, s. 18.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
2019
National policies and social inequalities in exit paths from working life in Sweden
Albin, M., Nilsson, K., Östergren, P.-O., Rylander, L. & Kadefors, R., 2019 apr. 30, s. O3D.5.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
2018
Exploring the organizational preconditions and climate for successfully managing older workers in the Swedish health care sector
Jonsson, R., Lindegård Andersson, A., Björk, L., Borell, J., Widell Blomé, M. & Nilsson, K., 2018, s. 62-62.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Healthy and sustainable workplaces for older workes in agriculture - A Swedish perspective
Lundqvist, P. & Nilsson, K., 2018, s. 48-51. 4 s.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
The employee-employer relationship and incentives for age-management: an intervention study within the health service sector
Jonsson, R., Björk, L., Lindegård Andersson, A. & Nilsson, K., 2018.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
2017
Friska och hållbara arbetsplatser för alla åldrar
Nilsson, K., 2017, s. 18. 1 s.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
The swAge model for a sustainable working life for all ages
Nilsson, K., 2017.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract
-
Ökad arbetskraft genom erfarna medarbetare
Blomé, M., Borell, J., Johansson, G. & Nilsson, K., 2017, s. 19.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
2016
-
Gender and Work Life Exits
Kadefors, R., Nilsson, K., Rylander, L., Östergren, P.-O. & Albin, M., 2016, s. 84-85.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Has the older employees in the workforce increased? Study of the total Swedish population regarding exit from working life
Nilsson, K., Östergren, P.-O., Kadefors, R. & Albin, M., 2016, s. 90.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Is age and ageing important for extending working life? Conceptualisation of ageing in relation to factors in working life
Nilsson, K., 2016.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
2015
Arbetslivets faser – hållbart arbetsliv för äldre och senarelagd ålderspension
Nilsson, K. & Håkansson, C., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract
-
Beslut att fortsätta arbeta eller gå i tidig ålderspension
Nilsson, K., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Differences between occupations with respect to exit from working life
Kadefors, R., Nilsson, K., Rylander, L., Östergren, P.-O. & Albin, M., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
Fil124 Nedladdningar (Pure) -
Employers' attitudes toward older workers and a sustainable working life in a public geriatric care and in private building and manufacturing companies, in Sweden
Hörsted, K., Nilsson, K. & Håkansson, C., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Ergonomic analysis of work-related hazards in older farmers: a comparision between Sweden and Italy
Caffaro, F., Micheletti Cremasco, M., Lundqvist, P., Nilsson, K., Pinzke, S., Göransson, E. & Cavello, E., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Factors effecting the Decision to Continue Working or Retire Early
Nilsson, K., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Health, higher retirement age and well-being: Can they be reconciled throughout the labour marker?
Albin, M., Kadefors, R., Rylander, L. & Nilsson, K., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Organisational measures and strategies for a sustainable working life to an older age
Nilsson, K., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Vad medverkar till att en del arbetar efter 65 år, medan andra lämnar arbetslivet tidigt?
Nilsson, K., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
Ålderspensionen kommer att senareläggas , men vad betyder det för äldre medarbetare i olika yrkesgrupper
Nilsson, K., 2015.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract
-
2014
Work life length in different occupations
Kadefors, R., Albin, M., Rylander, L. & Nilsson, K., 2014.Forskningsoutput: Konferensbidrag › Konferensabstract › Peer review
-
2013