Mats Alvesson

Sökresultat

• 2025

  Lederskab: introduktion til teori og praksis

  Bidragets översatta titel : Ledarskap: en introduktion till teori och praktikSveningsson, S. & Alvesson, M., 2025 apr. 22, (Accepted/In press) 1 uppl. København: DJØF Forlag. 218 s.

  Forskningsoutput: Bok/rapport › Bok › Forskning › Peer review

• Strategy as practice and the critical eye

  Blom, M. & Alvesson, M., 2025 mars 11, Cambridge Handbook of Strategy as Practice . Golsorkhi, D., Rouleau, L., Seidl, D. & Vaara, E. (red.). 3 uppl. Cambridge University Press, s. 453-474

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning › Peer review

• Strategy as practice or parody? A case study of the strategic plan in a university

  Alvesson, M. & Sveningsson, S., 2025 feb. 25, I: Scandinavian Journal of Management. 41, 1, 12 s., 101392.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Strategic Planning 100%
  • Identity Construction 100%
  • Brand Image 100%

• Changing Organizational Culture: Cultural Change Work in Progress

  Bidragets översatta titel : Förändringsarbete i organisationer: Om att utveckla företagskulturer.Alvesson, M. & Sveningsson, S., 2025 jan. 1, 3 uppl. Abingdon, Oxfordshire: Routledge. 219 s.

  Forskningsoutput: Bok/rapport › Bok › Forskning

  • Cultural Change 100%
  • Culture of Work 100%
  • Organizational Culture 100%
  • Organizational Change 100%
  • Story-Telling 50%

• Critical Management Studies: A Critical Review

  Spicer, A. & Alvesson, M., 2025, I: Journal of Management Studies. 62, 1, s. 446-483

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Översiktsartikel › Peer review

  Öppen tillgång

  • Management 100%
  • Critical management 100%
  • Critical Review 100%
  • Psychoanalysis 100%
  • Gender Identity 100%

• Living the Janus Face: The Promise and Perils of Role-Distancing for Middle Managers

  Gjerde, S. & Alvesson, M., 2025, I: Journal of Management Studies. 62, 1, s. 29-64

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Expectations 100%
  • Coping Strategy 100%
  • Identity Work 100%
  • Managers 100%
  • Professional Personnel 33%
• 2024

  The Art of Phenomena Construction: A Framework for Coming Up with Research Phenomena beyond ‘the Usual Suspects’

  Alvesson, M. & Sandberg, J., 2024 juli, I: Journal of Management Studies. 61, 5, s. 1737-1765 29 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

• DOING SILENCE: HOW SILENCE IS PRODUCED IN MEETINGS

  Szkudlarek, B. & Alvesson, M., 2024 juni, I: Academy of Management Learning and Education. 23, 2, s. 304-324 21 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Reproductive Medicine 100%

• Authentic action: A recipe for success or a minefield?

  Alvesson, M. & Einola, K., 2024 jan., I: Journal of Organizational Behavior. 45, 1, s. 136-141 6 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

• Functional stupidity in the boardroom?

  Blom, M. & Alvesson, M., 2024, Elgar Encyclopedia of Corporate Governance. Clarke, T., Khlif, W. & Ingley, C. (red.). Edward Elgar Publishing Ltd., s. 264-265

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning › Peer review

• Zombie leadership: Dead ideas that still walk among us

  Haslam, S. A., Alvesson, M. & Reicher, S. D., 2024, I: Leadership Quarterly. 35, 3

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Anxiety 100%
  • Zombies 100%
  • Policy 14%
  • Control 14%
  • Paper 14%

• ‘Is it worth doing this or is it better to commit suicide?’: On ethical clearance at a university

  Alvesson, M., 2024, (E-pub ahead of print) I: Human Relations.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Experience 100%
  • Universities 100%
  • Organizations 100%
  • Process 66%
  • Conceptualization 66%
• 2023

  RESISTING WHILST COMPLYING? A CASE STUDY OF A POWER STRUGGLE IN A BUSINESS SCHOOL

  Rintamäki, J. & Alvesson, M., 2023 juni, I: Academy of Management Learning and Education. 22, 2, s. 257-273 17 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Case Study 100%
  • Business School 100%
  • Power Struggle 100%
  • Management 83%
  • Academic Teaching Personnel 50%

• Leadership and its alternatives

  Alvesson, M., Blom, M. & Fischer, T., 2023 feb., The SAGE Handbook of Leadership. Schedlitzki, D., Larsson, M., Carroll, B., Bligh, M. & Epitropaki, O. (red.). 2 uppl. London: SAGE Publications, s. 459-470

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning › Peer review
• 2022

  De unga gör helt rätt när de stämmer staten

  Moberg, C., Corvellec, H., Lindroth, A., Isacson, M., Nilsson, L., Nicholas, K., Björck, S., Lee, J., Gerle, E., Caretta, M. A., Galafassi, D., Hornborg, A., Ullström, S., Olsson, L., Jerneck, A., Koch, M., Roldin, P., Sunesson, S., Kritzberg, E. & Hammarlund, D. & 186 andra, Wamsler, C., Krause, T., Tyler, T., Malmqvist, E., Osberg, G., Reindl, K., Lefstad, L., Björnerås, C., De Rosa, S. P., Koglin, T., Bjermo, T., Isaxon, C., Isgren, E., Richter, J. L., Johansson, E., Jarenmark, M., Friberg, J., Wårlind, D., Jack, T., Holmberg, K., Bergman Rosamond, A., Vogl, V., Olofsson, J., Magalhaes Teixeira, B., Palm, E., Algers, J., Gjerløv Fiig, N. A., Ramasar, V., Lopez de Lapuente Portilla, A., Khan, J., Palm, J., Haraldsson, J., Barmark, M., Stroh, E., Filipsson, H. L., Sernhed, K., Wengelin, M., Bauer, F., Persson, T., Brandstedt, E., Mccormick, K., Carton, W., Stattin, S., Gren, N., Nikoleris, A., Wickenberg, P., Garson, K., Zackari, K., Droste, N., Gunnemyr, M., Hansson, L.-A., Lantz, E., Sternudd, C., Ekström, H., Jonsson, A., Dahlner, A., Sörgärde, N., Alcer, D., Rennstam, J., Gabrielsson, S., Ottosson, M., Eklundh, L., Andersson, M., Schwarz, J., Tilsted, J. P., Kiss, B., Halldenius, L., Knaggård, Å., Persson, A., Kolte, O., Lindh, L., Chertkovskaya, E., Hultman, M., Thånell, K., Manners, I., Kristensson, A., Nieradzik, L., Lundberg, A., Cronberg, N., Rydhe, E., Klemmensen, R., Herlitz, A., Perrey, H., Pugh, R., Björkdahl, A., Lundberg, T., Mårsell, E., Samper, J. A., Sandström, I., Ståhl, L.-H., Prentice, H. C., Carlson, S., Andréasson, P.-G., Liljas, A., Zalar, A., Fridlund, P., Sporre, M., Löndahl, J., Björling, F., Kalm, S., Barinaga, E., Mulinari, S., Mulinari, D., Lindqvist, A., Vestberg, S., Claréus, B., Boije af Gennäs Erre, E., Viborg, G., Nilsson, K., Tagesson, A., Brogaard, S., Davidson, P., Harrie, L., Elvén Eriksson, H., Hickmann, T., Fauré, E., Wullenkord, M., Giertz, A., Germundsson, T., Nilsson, F. L., Montesino, N., Sjöström, C., Pettersson, G., Alkan Olsson, J., Cardeña, E., Mottaghi, M., Sundkvist, E., Tellhed, U., Mundaca, L., Lindström, L., Sörensen, J., Mobini, S., Hederström, V., Becker, P., Klysing, A., Mattisson, K., Svensson, J., Svenbro, M., Hanson, H., Oudin, A., Flanagan, E., Takman, M., Ritthammer, S., Månefjord, J., Sonander, A., Nafstad, I., Sjöström, P., Dietler, D., Hassel, H., Käll, J., Akselsson, R., Bohgard, M., Ingvarson, J., Steen, K., Cedergren, A., Nordbeck, P., Davidsson, S., Angelöw, A., Ahrné, S., Lantto, R., Psouni, E., Nicoson, C., Jeppsson, B., Côte, M., Alvesson, M., Leo Sandberg, E., Möllergren, G., Karlsson, D., Bäckman, J., Angelopulos Baroutsis, N., Alenius Wallin, L., Lundell, E., Stedt, J., Forsberg, K., Gnewski, M., Larsson, M., Grillitsch, M., Takedomi Karlsson, M., Månefjord, H., Giese, L., Betsholtz, A., Wrisberg, A., Söderlind, M., Vilhelmsson, A., Stedt, K. & et al., 2022 dec. 7, Aftonbladet.

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

  Öppen tillgång

• The gaslighting of authentic leadership 2.0

  Alvesson, M. & Einola, K., 2022 dec., I: Leadership. 18, 6, s. 814-831 18 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Self 100%
  • Ego 100%
  • Self Awareness 100%
  • Leadership Research 100%

• Philosophical Minds or Brotgelehrte?

  Alvesson, M., Einola, K. & Schaefer, S., 2022 nov. 1, I: Organization Studies. 43, 11 , s. 1839-1852

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Contemporary 100%
  • Scholars 100%
  • Characters 50%
  • Essays 50%
  • 21C 50%

• Forskarsamhället klarar av att hantera etiken, skriver fyra professorer

  Alvesson, M., Eriksson, P., Jacobsson, L. & Olsson, E. J., 2022 apr. 4, DN.

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

• Etikbyråkratin kväver den fria forskningen

  Alvesson, M., Eriksson, P., Jacobsson, L. & Olsson, E. J., 2022 mars 14, Dagens Nyheter.

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

• Dynamics of wilful ignorance in organizations

  Alvesson, M., Einola, K. & Schaefer, S., 2022, I: British Journal of Sociology. 73, 4 , s. 839-858

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

• Explaining Ignoring – Working with Information that Nobody Uses

  Essén, A., Knudsen, M. & Alvesson, M., 2022, I: Organization Studies. 43, 5, s. 725-747

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Contextual Condition 100%

• Organizational dischronization: On meaning and meaninglessness, sensemaking and nonsensemaking

  Alvesson, M. & Jonsson, A., 2022, I: Journal of Management Studies. 59, 3, s. 724-754

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Organizations 100%
  • Investigation 100%
  • Case Study 100%
  • Quality Control 100%
  • Conceptualization 66%

• Pre-understanding: An interpretation-enhancer and horizon-expander in research

  Alvesson, M. & Sandberg, J., 2022, I: Organization Studies. 43, 3, s. 395-412

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Research 100%
  • Understanding 100%
  • Interpretation 100%
  • Theory 33%
  • Research Process 25%

• The hegemonic ambiguity of big concepts in organisation studies

  Alvesson, M. & Blom, M., 2022, I: Human Relations. 75, 1, s. 58-86

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Researcher 100%
  • Leadership 100%
  • Organizations 100%
  • Ambiguity 100%
• 2021

  Organizational Psychology: When, Why, and How Is Identity Work (Less) Important in Organizational Life?

  Sveningsson, S., Gjerde, S. & Alvesson, M., 2021 okt. 21, The Cambridge Handbook of Identity . Bamberg, M., Demuth, C. & Watzlawik, M. (red.). 2 uppl. Cambridge: Cambridge University Press, s. 586-603 17 s. (Cambridge Handbooks in Psychology).

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning › Peer review

  • Job 100%
  • Narcissism 100%
  • Identity Work 100%
  • Organizational Psychology 100%

• Floskelvärdet av värdegrundsarbete är ofta högt

  Alvesson, M. & Blom, M., 2021 okt. 12, Dagens nyheter (DN debatt).

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

  Öppen tillgång

• Värdegrunderna har sällan så mycket värde

  Alvesson, M. & Blom, M., 2021 okt. 2, Dagens nyheter (DN debatt).

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

  Öppen tillgång

• Honorable Surrender: On the Erosion of Resistance in a University Setting

  Alvesson, M. & Szkudlarek, B., 2021 okt. 1, I: Journal of Management Inquiry. 30, 4, s. 407-420

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Universities 100%
  • Erosion 100%
  • surrender 100%
  • Conceptualization 66%
  • Autonomy 66%

• The perils of authentic leadership theory

  Einola, K. & Alvesson, M., 2021 aug. 1, I: Leadership. 17, 4, s. 483-490 8 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Authentic Leadership 100%
  • Leadership Theory 100%
  • Organizations 66%
  • Leadership 66%
  • Theory 33%

• When ‘Good’ Leadership Backfires: Dynamics of the leader/follower relation

  Einola, K. & Alvesson, M., 2021 juni 1, I: Organization Studies. 42, 6, s. 845-865 21 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Teams 100%
  • Team Member 100%
  • Roles 50%
  • Unintended Consequence 50%
  • Understanding 40%

• Ledarskap - en interaktiv ansats

  Sveningsson, S. & Alvesson, M., 2021 jan. 10, 1 uppl. Stockholm: Liber. 220 s.

  Forskningsoutput: Bok/rapport › Bok › Forskning › Peer review

• Behind the Numbers: Questioning Questionnaires

  Einola, K. & Alvesson, M., 2021 jan. 1, I: Journal of Management Inquiry. 30, 1, s. 102-114 13 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Research 100%
  • Questionnaire 100%
  • Problem 66%
  • Research Project 50%
  • Survey 50%

• Authentic leadership theory: The case for and against

  Gardner, W. L., Karam, E. P., Alvesson, M. & Einola, K., 2021, I: Leadership Quarterly. 32, 6, 101495.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Authentic Leadership 100%
  • Leadership Theory 100%
  • Dialogue 100%
  • Research 75%
  • Interest 50%

• Clarifying and expanding the theory typology: A reply to readers’ comments

  Sandberg, J. & Alvesson, M., 2021, I: Marketing Theory. 21, 3, s. 433-440

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Debate/Note/Editorial › Peer review

• Critical performativity in practice: the chronicle as a vehicle for achieving social impact

  Alvesson, M., 2021, I: European Journal of Work and Organizational Psychology. 30, 3, s. 355-362 8 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  Öppen tillgång

  • Conceptualization 100%
  • Social Impact 100%
  • Vehicle 100%
  • Workforce 100%
  • Academia 100%

• Et alternativ til lederskab og följerskab

  Alvesson, M. & Blom, M., 2021, God ledelse. Mellon, K. (red.). Copenhagen: Hans Reitzels Forlag, s. 15-36

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning

• Meanings of Theory: Clarifying Theory through Typification

  Sandberg, J. & Alvesson, M., 2021, I: Journal of Management Studies. 58, 2, s. 487-516

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Theory 100%
  • Ordering 100%
  • Academic Community 100%
  • Knowledge 25%
  • Typology 25%

• Värdet av värdegrunder

  Alvesson, M., Blom, M. & Jansson, A., 2021, Stockholm: Fri tanke förlag. 300 s.

  Forskningsoutput: Bok/rapport › Bok › Forskning
• 2020

  Politisk korrekthet viktigare än kvalitetskrav på universiteten

  Alvesson, M. & Olsson, E. J., 2020 dec. 7, Göteborgs-Posten.

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

  Öppen tillgång

• Upbeat leadership: A recipe for – or against – “successful” leadership theory

  Alvesson, M., 2020 dec., I: Leadership Quarterly. 31, 6, 101439.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Leadership 100%
  • Leadership Theory 100%
  • Self-Confidence 50%
  • Research 14%
  • Knowledge 14%

• The Problematizing Review: A Counterpoint to Elsbach and Van Knippenberg’s Argument for Integrative Reviews

  Alvesson, M. & Sandberg, J., 2020 sep., I: Journal of Management Studies. 57, 6, s. 1290-1304 15 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Thinking 100%
  • Assumption 100%
  • Reading 100%

• Viljan att reglera och lagstifta har löpt amok

  Alvesson, M. & Olsson, E. J., 2020 aug. 23, Dagens nyheter (DN debatt).

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

• Över- och understyrning: - frihet, kontroll och gnäll i den akademiska världen

  Alvesson, M. & Svensson, P., 2020 aug. 11, Ledning och (sned-)styrning i högskolan. Alvesson, M. & Sveningsson, S. (red.). Lund: Studentlitteratur AB, s. 52-76 25 s.

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning

• Global leadership - sustaining classic managerialism

  Sveningsson, S. & Alvesson, M., 2020 apr. 3, Research Handbook of Global Leadership: Making a difference. Zander, L. (red.). Edward Elgar Publishing Ltd., s. 39-53 15 s. (Elger Original Reference Series).

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning › Peer review

  • Leadership Research 100%
  • Managers 11%

• Inledning - problem på universitet och högskolor

  Alvesson, M. & Sveningsson, S., 2020 apr. 3, Ledning och (sned-)styrning i högskolan. Alvesson, M. & Sveningsson, S. (red.). 1 uppl. Lund: Studentlitteratur AB, Vol. 1. s. 23-46 24 s.

  Forskningsoutput: Kapitel i bok/rapport/Conference proceeding › Kapitel samlingsverk › Forskning › Peer review

• Ledning och (sned-)styrning i högskolan

  Alvesson, M. (redaktör) & Sveningsson, S. (redaktör), 2020 apr. 3, 1 uppl. Lund: Studentlitteratur AB. 342 s.

  Forskningsoutput: Bok/rapport › Bok › Forskning › Peer review

• Epistemic Attitudes and Source Critique in Qualitative Research

  Schaefer, S. & Alvesson, M., 2020 jan. 1, I: Journal of Management Inquiry. 29, 1, s. 33-45 13 s.

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Interviews 100%
  • Qualitative Research 100%
  • Reporting 100%
  • Analysis 20%
  • Quality 20%

• Sandwiched: Exploring role and identity of middle managers in the genuine middle

  Gjerde, S. & Alvesson, M., 2020, I: Human Relations. 73, 1, s. 124-151

  Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

  • Managers 100%
  • Identity 100%
  • Labour 100%
  • Initiative 100%
  • Management 100%
• 2019

  171 forskare: ”Vi vuxna bör också klimatprotestera”

  Adman, P., Alvesson, M., Andersson, E., Barmark, M. M., Brink, E., Busch, H., Carton, W., Clough, Y., Djurfeldt, G., Gabrielsson, S., Gren, N., Guldåker, N., Hedlund, A., Hornborg, A., Isaksson, E., Islar, M., Jack, T., Johansson, B.-M., Kjellberg, A. & Knaggård, Å. & 19 andra, Krause, T., Larsson, M., Malm, A., Rydström, H., Ramasar, V., Roos, A., Rubenson, S., Rypi, A., Schmitt, I., Steen, K., Stripple, J., Thoni, T., Takedomi Karlsson, M., Thorén, H., Wahl, D., Wamsler, C., Wemrell, M., Österman, M. & et al., 2019 sep. 26, Dagens nyheter (DN debatt).

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel

• Heltidsstudier måste göra skäl för namnet

  Alvesson, M. & Olsson, E. J., 2019 apr. 7, Svenska Dagbladet, Brännpunkt.

  Forskningsoutput: Bidrag till övrig tidskrift/dags- eller nyhetstidning › Dagstidnings-/nyhetsartikel