Individuell utveckling genom kollegial handledning i välfärdens kontaktyrken

Syftet är att utforska och lära oss av arbetsvardagen med målet att främja det friska i det vardagsnära arbetet.

Handledningen ska ha en effekt i den meningen att den ska ge medarbetarna ökad självkännedom, stärka empatisk förmåga, ökad kapacitet att härbärgera, stärk förmåga att reflektera över sådant som sker i en relation i skeendet och egna upplevelser och reaktioner i förhållande till det som sker. I ljuset av tillitsreformen är detta ett sätt att öka det kollegiala kunskapsutbytet och förtroendet för professionen.