Aktiviteter per år
Projektinformation
Beskrivning
Min forskning grundas i ett intresse för det antagande, eller argumentet, om att "ledarskap" behövs för att lyckas med "digitaliseringen" inom den offentliga förvaltningen. Den här relationen, som ofta tycks beskrivas som positiv och/eller kausal, återkommer i flera forskningsfält men också statliga styrdokument, utredningar och rapporter. Med andra ord: Om en organisation lyckas med sitt ledarskap (A) så kommer de lyckas med sin digitalisering (B). Vid en närmare anblick blir det emellertid ofta uppenbart att det saknas en tydlighet och/eller sammstämmighet i vad som menas med såväl ledarskap såsom digitalisering. Svårigheten att definiera vad som är ledarskap utmärker också det teoretiska fältet kring ledarskap - även om en gemensam nämnare ofta kan utläsas: Ledarskap är någonting positiv och en lösning på allt.
Teoretiskt och metodologiskt så återfinns min forskning nära de perspektiv på ledarskap som utgår från ett antagande om att fenomenet måste studeras som i relationer, praktiker eller interaktioner mellan aktörer och deras kontext - snarare än att fokusera på individer.
Även om ett intresse för "relationen" mellan ledarskap och digitalisering kan beskrivas som startpunkten för min forskning så utgörs en annan viktig del av mitt arbete av ett försök att öppna upp för fler tolkningar och perspektiv. Istället för att fokusera specifikt på ledarskap eller en teori inom ledarskapsforskningen så försöker jag att arbeta med olika ansatser från t.ex. statsvetenskap, sociologi och critical managment studies (CMS).
Även om jag har ett intresse för flertalet olika metoder så baseras min nuvarande forskning huvudsakligen på ett etnografiskt fältarbete inom Sveriges kommunala förvaltning. Inom ramen för mitt etnografiska arbete använder jag flertalet olika metoder, till exempel deltagande observationer, skuggningar, "go-along"-intervjuer, semi-strukturerade intervjuer och dokumentstudier. Utifrån denna ansats så är tanken att jag ska följa det vardagliga arbetet inom den kommunala förvaltningen och få en bättre förståelse för "ledarskap" och "digitalisering".
Teoretiskt och metodologiskt så återfinns min forskning nära de perspektiv på ledarskap som utgår från ett antagande om att fenomenet måste studeras som i relationer, praktiker eller interaktioner mellan aktörer och deras kontext - snarare än att fokusera på individer.
Även om ett intresse för "relationen" mellan ledarskap och digitalisering kan beskrivas som startpunkten för min forskning så utgörs en annan viktig del av mitt arbete av ett försök att öppna upp för fler tolkningar och perspektiv. Istället för att fokusera specifikt på ledarskap eller en teori inom ledarskapsforskningen så försöker jag att arbeta med olika ansatser från t.ex. statsvetenskap, sociologi och critical managment studies (CMS).
Även om jag har ett intresse för flertalet olika metoder så baseras min nuvarande forskning huvudsakligen på ett etnografiskt fältarbete inom Sveriges kommunala förvaltning. Inom ramen för mitt etnografiska arbete använder jag flertalet olika metoder, till exempel deltagande observationer, skuggningar, "go-along"-intervjuer, semi-strukturerade intervjuer och dokumentstudier. Utifrån denna ansats så är tanken att jag ska följa det vardagliga arbetet inom den kommunala förvaltningen och få en bättre förståelse för "ledarskap" och "digitalisering".
Kort titel | Ledarskap i offentlig förvaltning. |
---|---|
Status | Pågående |
Gällande start-/slutdatum | 2021/09/01 → … |
-
A Swing Around Turning Points and Direction
Persson, M. (presentatör)
2023 dec. 11Aktivitet: Föredrag eller presentation › Presentation
-
International Studying Leadership Conference
Persson, M. (presentatör)
2023 dec. 10 → 2023 dec. 12Aktivitet: Deltagit i eller arrangerat evenemang › Deltagit i konferens
-
Leadership and Innovation in the Swedish Public Administration
Persson, M. (presentatör)
2023 maj 14Aktivitet: Föredrag eller presentation › Presentation