Återgå till huvudnavigering Återgå till sök Gå direkt till huvudinnehållet

Minoritetsstress på jobbet: Arbetsplatsen som lindrande eller hindrande för hbtqi-personers psykiska hälsa och välmående

Projekt: Forskning

Projektinformation

Beskrivning

”Minoritetsstress på jobbet: Arbetsplatsen som lindrande eller hindrande för hbtqi-personers psykiska hälsa och välmående” är ett finansierat projekt med anslag från Afa Försäkring och pågår 2022-2024.

Syftet med detta projekt är att undersöka hbtqi-personers utsatthet för minoritetsstess på jobbet och hur de hanterar den. Projektet fokuserar på hbtqi-personers egna tankar och upplevelser genom intervjuer. Vi studerar också kvantitativt samband mellan upplevelser av minoritetsstress, hälsa och stöd från arbetsgivaren över tid.

Projektet förväntas ge en god bild av hbtqi-personers upplevelser av minoritetsstress och mikroaggressioner i arbetslivet. Resultaten väntas visa hur minoritetsstress och arbetsgivarens stöd för att hantera denna påverkar hbtqi-personers hälsa och kan vara vägledande i arbetet med att främja deras arbetsmiljö.
Kort titelMinoritetsstress på jobbet
StatusSlutfört
Gällande start-/slutdatum2022/01/01 → 2024/12/31

Samarbetspartner

Finansiering

  • AFA Försäkring

FN:s Globala mål

År 2015 godkände FN:s medlemsstater 17 Globala mål för en hållbar utveckling, utrota fattigdomen, skydda planeten och garantera välstånd för alla. Projektet relaterar till följande Globala mål:

  1. SDG 3 – God hälsa och välbefinnande
    SDG 3 – God hälsa och välbefinnande
  2. SDG 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
    SDG 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
  3. SDG 10 – Minskad ojämlikhet
    SDG 10 – Minskad ojämlikhet
  • 4 Artikel i vetenskaplig tidskrift
Visa alla 4 forskningsoutput
Visa alla 10 aktiviteter