Strategi och kompetensdynamik : en studie i Axis Communications

Kristina Eneroth

Strategi och kompetensdynamik : en studie i Axis Communications

Kristina Eneroth

Företagsekonomiska institutionen

Forskningsoutput: Avhandling › Doktorsavhandling (monografi)

Sammanfattning

Popular Abstract in Swedish
Denna rapport handlar om hur framväxten av strategiskt betydelsefull kompetens kan föstås. Studien har tre teoretiska utgångspunkter hämtade ur resursbaserad strategiteori, strategisk human resource management samt organisatorisk inlärning. Genom en empirisk fallstudie av det snabbväxande högteknologiföretaget Axis Communications utvecklas en analyrsram genom vilken framväxten av strategiskt betydelsefull kompetens kan tolkas. Utöver de tre teoretiska perspektiven ovan diskuteras även betydelsen av begrepp som visioner och identitet vid framväxten av kompetens.

I rapporten diskuteras hur kompetensplattformar som innefattar dimensionerna kunskap, förmåga att tillämpa kunskap samt motivation, kan ses som en möjlig väg till att utveckla en mer genuint dynamisk strategiteoretisk ansats.

Bidragets översatta titel	Strategy and competence dynamics - a study of Axis Communications
Originalspråk	svenska
Kvalifikation	Doktor
Tilldelande institution	Företagsekonomiska institutionen
Handledare	[unknown], [unknown], handledare, Extern person
Tilldelningsdatum	1997 dec. 15
Förlag	Lund University Press
ISBN (tryckt)	91-7966-500-4
Status	Published - 1997

Bibliografisk information

Defence details

Date: 1997-12-15
Time: 10:15
Place: N/A

External reviewer(s)

Name: Lorange, Peter
Title: Prof.
Affiliation: IMD, Lausanne

---

Ämnesklassifikation (UKÄ)

Företagsekonomi

Citera det här

@phdthesis{734f2dcde8dd43288bbc3c5e8dc624ff,

title = "Strategi och kompetensdynamik : en studie i Axis Communications",

abstract = "Popular Abstract in Swedish Denna rapport handlar om hur framv{\"a}xten av strategiskt betydelsefull kompetens kan f{\"o}st{\aa}s. Studien har tre teoretiska utg{\aa}ngspunkter h{\"a}mtade ur resursbaserad strategiteori, strategisk human resource management samt organisatorisk inl{\"a}rning. Genom en empirisk fallstudie av det snabbv{\"a}xande h{\"o}gteknologif{\"o}retaget Axis Communications utvecklas en analyrsram genom vilken framv{\"a}xten av strategiskt betydelsefull kompetens kan tolkas. Ut{\"o}ver de tre teoretiska perspektiven ovan diskuteras {\"a}ven betydelsen av begrepp som visioner och identitet vid framv{\"a}xten av kompetens. I rapporten diskuteras hur kompetensplattformar som innefattar dimensionerna kunskap, f{\"o}rm{\aa}ga att till{\"a}mpa kunskap samt motivation, kan ses som en m{\"o}jlig v{\"a}g till att utveckla en mer genuint dynamisk strategiteoretisk ansats.",

keywords = "dynamics, vision, organizational learning, SHRM, strategic management, Management of enterprises, RBV, identity, F{\"o}retagsledning, management",

author = "Kristina Eneroth",

note = "Defence details Date: 1997-12-15 Time: 10:15 Place: N/A External reviewer(s) Name: Lorange, Peter Title: Prof. Affiliation: IMD, Lausanne ---",

year = "1997",

language = "svenska",

isbn = "91-7966-500-4",

series = "Lund Studies in Economics and Management",

publisher = "Lund University Press",

type = "Doctoral Thesis (monograph)",

school = "F{\"o}retagsekonomiska institutionen",

}

TY - THES

T1 - Strategi och kompetensdynamik : en studie i Axis Communications

AU - Eneroth, Kristina

N1 - Defence details Date: 1997-12-15 Time: 10:15 Place: N/A External reviewer(s) Name: Lorange, Peter Title: Prof. Affiliation: IMD, Lausanne ---

PY - 1997

Y1 - 1997

N2 - Popular Abstract in Swedish Denna rapport handlar om hur framväxten av strategiskt betydelsefull kompetens kan föstås. Studien har tre teoretiska utgångspunkter hämtade ur resursbaserad strategiteori, strategisk human resource management samt organisatorisk inlärning. Genom en empirisk fallstudie av det snabbväxande högteknologiföretaget Axis Communications utvecklas en analyrsram genom vilken framväxten av strategiskt betydelsefull kompetens kan tolkas. Utöver de tre teoretiska perspektiven ovan diskuteras även betydelsen av begrepp som visioner och identitet vid framväxten av kompetens. I rapporten diskuteras hur kompetensplattformar som innefattar dimensionerna kunskap, förmåga att tillämpa kunskap samt motivation, kan ses som en möjlig väg till att utveckla en mer genuint dynamisk strategiteoretisk ansats.

AB - Popular Abstract in Swedish Denna rapport handlar om hur framväxten av strategiskt betydelsefull kompetens kan föstås. Studien har tre teoretiska utgångspunkter hämtade ur resursbaserad strategiteori, strategisk human resource management samt organisatorisk inlärning. Genom en empirisk fallstudie av det snabbväxande högteknologiföretaget Axis Communications utvecklas en analyrsram genom vilken framväxten av strategiskt betydelsefull kompetens kan tolkas. Utöver de tre teoretiska perspektiven ovan diskuteras även betydelsen av begrepp som visioner och identitet vid framväxten av kompetens. I rapporten diskuteras hur kompetensplattformar som innefattar dimensionerna kunskap, förmåga att tillämpa kunskap samt motivation, kan ses som en möjlig väg till att utveckla en mer genuint dynamisk strategiteoretisk ansats.

KW - dynamics

KW - vision

KW - organizational learning

KW - SHRM

KW - strategic management

KW - Management of enterprises

KW - RBV

KW - identity

KW - Företagsledning

KW - management

M3 - Doktorsavhandling (monografi)

SN - 91-7966-500-4

T3 - Lund Studies in Economics and Management

PB - Lund University Press

ER -

Strategi och kompetensdynamik : en studie i Axis Communications

Sammanfattning

Bibliografisk information

Ämnesklassifikation (UKÄ)

Fingeravtryck

Citera det här