Urholkade sociala relationer i distansarbete under coronapandemin

Malin Espersson; Alina Lidén; Ulrika Westrup

doi:10.58236/aa.23949

Urholkade sociala relationer i distansarbete under coronapandemin

Malin Espersson, Alina Lidén, Ulrika Westrup

Institutionen för tjänstevetenskap

Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel i vetenskaplig tidskrift › Peer review

Sammanfattning

Denna artikel har som syfte att förstå hur anställda upplever att relationerna till kollegorna förändrades när de blev förhindrade att mötas fysiskt i det påtvingade distansarbetet under coronapandemin. Studien baseras på djupintervjuer med anställda inom kunskapsintensiva yrken. Resultatet visar på (i) färre kontakter, (ii) minskad tillgänglighet och (iii) försvagad dynamik mellan kollegor. Slutsatsen som dras är att de som arbetade på distans under coronapandemin, inte inkluderade ansvar för de sociala relationerna i sina arbetsuppgifter och att de därför inte särskilt engagerade sig för att upprätthålla dem.

Originalspråk	svenska
Tidskrift	Arbetsmarknad & Arbetsliv
Tidigt onlinedatum	2023 mars 13
DOI	https://doi.org/10.58236/aa.23949
Status	Published - 2023 dec. 13

Ämnesklassifikation (UKÄ)

Arbetslivsstudier

Fria nyckelord

covid-19-pandemin
distansarbete
sociala relationer
kunskapsintensiva yrken,
individualisering

Tillgång till dokument

10.58236/aa.23949Licens: CC BY

Service Studies Management
Alvehus, J. (Forskare), Bergmasth, M. (Forskare), Bommenel, E. (Forskare), Dahlgaard-Park, S. M. (Forskare), Espersson, M. (Forskare), Lidén, A. (Forskare), Nilsson, J. (Forskare), Persson, M. (Forskare), Saaristo, E. (Forskare), Svingstedt, A. (Forskare), Wengelin, M. (Forskare), Westrup, U. (Forskare) & Persson, A. (Administratör)
2023/01/01 → …
Projekt: Övrigt

Citera det här

@article{dfd9df39e1024c399ef2a94b84c5852f,

title = "Urholkade sociala relationer i distansarbete under coronapandemin",

abstract = "Denna artikel har som syfte att f{\"o}rst{\aa} hur anst{\"a}llda upplever att relationerna till kollegorna f{\"o}r{\"a}ndrades n{\"a}r de blev f{\"o}rhindrade att m{\"o}tas fysiskt i det p{\aa}tvingade distansarbetet under coronapandemin. Studien baseras p{\aa} djupintervjuer med anst{\"a}llda inom kunskapsintensiva yrken. Resultatet visar p{\aa} (i) f{\"a}rre kontakter, (ii) minskad tillg{\"a}nglighet och (iii) f{\"o}rsvagad dynamik mellan kollegor. Slutsatsen som dras {\"a}r att de som arbetade p{\aa} distans under coronapandemin, inte inkluderade ansvar f{\"o}r de sociala relationerna i sina arbetsuppgifter och att de d{\"a}rf{\"o}r inte s{\"a}rskilt engagerade sig f{\"o}r att uppr{\"a}tth{\aa}lla dem.",

keywords = "covid-19-pandemin, distansarbete, sociala relationer, kunskapsintensiva yrken,, individualisering",

author = "Malin Espersson and Alina Lid{\'e}n and Ulrika Westrup",

year = "2023",

month = dec,

day = "13",

doi = "10.58236/aa.23949",

language = "svenska",

journal = "Arbetsmarknad & Arbetsliv",

issn = "1400-9692",

publisher = "Arbetsmarknadsstyrelsen och Arbetslivsinstitutet",

}

TY - JOUR

T1 - Urholkade sociala relationer i distansarbete under coronapandemin

AU - Espersson, Malin

AU - Lidén, Alina

AU - Westrup, Ulrika

PY - 2023/12/13

Y1 - 2023/12/13

N2 - Denna artikel har som syfte att förstå hur anställda upplever att relationerna till kollegorna förändrades när de blev förhindrade att mötas fysiskt i det påtvingade distansarbetet under coronapandemin. Studien baseras på djupintervjuer med anställda inom kunskapsintensiva yrken. Resultatet visar på (i) färre kontakter, (ii) minskad tillgänglighet och (iii) försvagad dynamik mellan kollegor. Slutsatsen som dras är att de som arbetade på distans under coronapandemin, inte inkluderade ansvar för de sociala relationerna i sina arbetsuppgifter och att de därför inte särskilt engagerade sig för att upprätthålla dem.

AB - Denna artikel har som syfte att förstå hur anställda upplever att relationerna till kollegorna förändrades när de blev förhindrade att mötas fysiskt i det påtvingade distansarbetet under coronapandemin. Studien baseras på djupintervjuer med anställda inom kunskapsintensiva yrken. Resultatet visar på (i) färre kontakter, (ii) minskad tillgänglighet och (iii) försvagad dynamik mellan kollegor. Slutsatsen som dras är att de som arbetade på distans under coronapandemin, inte inkluderade ansvar för de sociala relationerna i sina arbetsuppgifter och att de därför inte särskilt engagerade sig för att upprätthålla dem.

KW - covid-19-pandemin

KW - distansarbete

KW - sociala relationer

KW - kunskapsintensiva yrken,

KW - individualisering

U2 - 10.58236/aa.23949

DO - 10.58236/aa.23949

M3 - Artikel i vetenskaplig tidskrift

SN - 1400-9692

JO - Arbetsmarknad & Arbetsliv

JF - Arbetsmarknad & Arbetsliv

ER -

Urholkade sociala relationer i distansarbete under coronapandemin

Sammanfattning

Ämnesklassifikation (UKÄ)

Fria nyckelord

Tillgång till dokument

Projekt

Service Studies Management

Citera det här